Céline est candidate pour un poste d’assistante commerciale. Après un entretien d’embauche et une matinée d’observation au sein de l’établissement, elle apprend qu'elle n'est pas retenue pour le poste, le recruteur lui préférant "une dame qui a un âge plus avancé et qui n’aura pas besoin d’enfants."
Au cours d'une consultation, le médecin de Fanta lui tient des propos déplacés sur ses origines africaines et sa maternité. Après une plainte auprès de la gendarmerie, Fanta saisit l'Ordre des médecins et le Défenseur des droits.
À son retour de congé maternité, Magda est rétrogradée et désaissie de ses dossiers. Déboutée par le Conseil de prud'hommes, elle fait appel et saisit le Défenseur des droits qui mène une enquête et présente ses observations devant la Cour d'appel qui conclut à une discrimination.
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Défenseur des droits
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75342 Paris CEDEX 07
Grossesse sans discrimination
Salariées, agentes publiques, ou travailleuses indépendantes, vous bénéficiez d’une protection légale contre le licenciement pendant la grossesse, le congé maternité et au retour du congé.
Harcèlement sexuel au travail - livret du formateur et de la formatrice
Un guide à destination des employeurs et de toutes les personnes qui souhaitent participer à la sensibilisation ou à la formation sur le sujet.
#1femmesur5 - un site dédié au harcèlement sexuel
1 femme sur 5 se déclare victime de harcèlement sexuel au travail. Apprenez à identifier le harcèlement sexuel et à réagir.
Dépliant "Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail ? - Faites respecter vos droits"
Affiche "Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail ? - Faites respecter vos droits"
11e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi
Une personne sur quatre confrontée à des propos sexistes, racistes, homophobes ou handiphobes.
